人事行政经理
职位描述
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
12、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
17、监督公司各项制度的执行，每月输出质量管理数据。
18、协助处理突发性其它事务。
任职要求
1、中专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 优先。
2、良好沟通协调能力，较好的团队协作精神，较强执行能力、应变与处理能力。
3、具有较强的团队凝聚力，自我管理和团队意识佳
财务经理
职位描述
1、全套的帐务管理；
2、资金的管理；
3、协助公司纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）以及税务方面的应对；
4、负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作
5、制定完善并执行公司内控管理制度
6、完成预、决算工作。
7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
8、完成其他公司领导指定的工作。
任职要求
1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历；
2、熟悉国内物流公司的财务流程；
3、有具备大型集团（比如德邦）财务管理的经验2年以上，熟悉网点财务管控。
4、有财务制度建立或完善能力，有投资分析和管理能力，有税务筹划能力，有资金调 度能力，有成本控制和财务分析能力；
5、中级会计师或以上职称；
6、熟练操作电脑及各类财务软件、良好英文听说读写能力；
7、熟悉工商、税务等机关工作程序；
8、具团队精神和较强的沟通能力。
9、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力
客服人员
职位描述
1、负责各类业务来电咨询、货物的跟踪查询，业务投诉及业务下单。
任职要求
1、普通话标准，具备较好的交流技巧和倾听技能，学习能力强，反应灵敏；
2、熟练使用office软件；
3、身体健康，具备良好的心理素质和业务学习素质，具有一定的承压能力。
储备干部
任职要求
1、应届或有意向从事物流行业
2、熟练使用office办公软件，普通话标准
3、吃苦耐劳、服从管理，有上进心。
4、有从事过物流或快递人员优先考虑。
财务
职位描述
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
3、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
4、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。
成熟稳重、品行端正、有上进心、积极主动、工作负责
任职要求
1、会计从业资格证
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